2020年3月，根據公司發展現狀，公司李總帶領三民重科團隊對企業文化進行了修正梳理、繼承和創新，建成了一個三民重科人共同認知認同的新的企業文化。

新的企業文化重新定義了愿景、使命、戰略，也進一步強調了核心價值觀的重要性?！俺蔀橐患覂炐愕漠a業互聯網企業”成為了我們三民重科人的愿景，也是我們共同的夢想。一切圍繞客戶需求，讓我們有了新的使命---“讓施工變得更加簡單高效”，這也是我們的擔當和責任。同時結合我們當下要做的事，調整了公司戰略布局，更加明確了我們前進的方向。

新的企業文化一經發布，各部門負責人積極響應，落地執行。為了讓三民企業文化更好落地，各部門負責人都花了心思及做了很多準備，分別帶領各自團隊給本部門員工進行了企業文化培訓講解，并結合公司運營發展方向和部門工作指標，給了他們各自的團隊積極指導，積極引導員工做好個人成長學習及沉淀，與團隊共同成長！各團隊成員也都積極參與其中，對企業文化有了深刻的理解認知，并能緊跟公司發展步伐，上下統一思想意識“心在一起，統一行動，干一件事”！